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Reconversion ou promotion par l’alternance

La reconversion ou promotion par l’alternance (RPA) doit permettre aux salariés, soit de changer de métier ou de profession, soit de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle par des actions de formation ou des actions de validation de l’expérience.

Qui peut en bénéficier ?

Les salariés en CDI, en activité partielle, en contrat unique d’insertion à durée indéterminée, les sportifs et entraîneurs professionnels en CDD. La RPA s’adresse en particulier aux salariés dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies et de l’organisation du travail.

Quels sont les avantages ?

La formation

Il s’agit d’une formation en alternance comme l’apprentissage.

Le statut du salarié

Les actions se déroulent pendant le temps de travail et donnent lieu au maintien de la rémunération.

Elles peuvent également être effectuées hors du temps de travail, avec l’accord écrit du salarié.

À NOTER

Avant le départ en formation, le salarié doit signer un avenant à son contrat de travail.

C. trav. : Art. L. 6324-1 et s.CT
    Date de dernière mise à jour: 29/04/2022 PARTAGER SUR

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